法律分析:学徒期间也是支付工资的,根据国家现行法律规定,只要员工提供劳动,企业就必须按照规定预付工资。
学徒是有报酬的。
我国劳动法规定,只要符合条件,学徒就有报酬。员工提供劳动,公司支付的工资不得低于当地最低工资标准,并签订劳动合同。
学徒期也是有工资的。学徒期是试用期的一部分。根据现行法律法规,学徒期是一种旨在提高专业技能的培训方式,学徒期一般不能超过六个月,因此学徒期也包含在合同期内。建立正常劳动关系,必须支付劳动报酬。在学徒期间,用人单位按照国家规定的学徒工资标准向学徒支付工资。
目前装修学徒的工资是学徒自己和师傅协商的。
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