家政公司保洁员薪酬管理

根据情况定。最基本的依据只有一个，即不得低于当地最低薪资标准。当然，还要参考当地整体薪资水平，高了自然皆大欢喜，如果低了就会招不到员工。此外，还可以根据效益普调或采用奖励、浮动等形式，留住好员工。本文是“管理或人力资源"中“薪酬管理"的表格模板参考范文。正文共3,081字，word格式文档。内容摘要：保洁员岗位职责，严格遵守公司各项规章制度，

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保洁公司薪酬管理制度一、保洁员岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度。2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地