家政保洁十个小细节怎么解决

其次，是做好宣传教育工作。 的行动是受其思想意识支配的，对细节的重要性认识不足、了解不够，是不可能做好细节的。 因此，不但每一位中层管理者要深刻会，而且还有责任教育全体服务员，重细节、关注细节，充分认识细节的重要性。 在与服务员相处的每一个环节中，都要做到为“师”表。

微笑是最有效的一种无声沟通，很多家庭不是因为家政员的技能不够完善而是因为脸上没有笑容，家中的气氛气沉沉的，给雇主压抑难以沟通的感觉，就解雇了。 微笑总能给你带来好运的，爱笑的运气不会太差。

在员配置上，初期阶段老板亲自接是常态，通过录音确保每个细节的清晰记录。 随着业务增，客服必不可少，一个温和、标准普通话、熟悉Excel且有家庭经验的员工能带来稳定。 至于销售，家政公司往往依赖口碑而非专业销售团队，客户的信任源于个和服务质量，而非公司名称。 招聘保洁工是核心环节。