家政行业未来十年的蓝海场

I、如何让家政服务更规范更放心？

近日，两则与保姆相关的新闻引发关注。 一是家层面，17个部门联合发布促进家政服务改善和扩大行动计划；另一个是社会层面，杭州保姆纵火受者家属林生斌宣布，将与朋友联手发起设立公共社会保障基金，以完善机保姆的选择和管理。 自上而下和自下而上的双向努力，有利于推动中家政行业的规范发展。

期以来，家政行业出现了一定的混乱面。 保姆虐待、老、窃财物的事件时有发生。 甚至还发生过老中、火灾夺走一家四口生命的极端例。 “雇主担心他们的使用，而保姆则对工作不满意。 »这已成为中家政行业发展的困境。 当然，我们不能因为几个极端的“恶保姆”例就疑整个保姆群体，更不能污名化整个家政行业。 与其抒发情感，不如问：内行业乱象的根源是什么？规范家政服务业应该从哪里入手，避免类似悲剧再次发生？

必须要说的是，家政行业虽然属于服务行业，但它具有其他服务行业不具备的某些特点。 首先是经济行为的微观本质。 家政行业从业者和大宗产品采购商都是微观家庭或个。 大多数连接供需的家政中介业务规模较小，但到处蓬勃发展。 其次，社会关系具有粘性。 雇主和保姆在同一屋檐下朝夕相处，不可避免地形成经济交易之外的某种社会关系。 这个时候，信任就变得非常重要。 特定的家庭或个是微观的，但数以千万计的实体组成了巨大的家政场，这赋予了家政行业宏观属性。 规范家政行业，需要牢微观基础，建立宏观机。

从微观经济角度来看，在家庭和保姆之间，家务代理起着核心作用，这也是为理顺家庭与保姆之间的关系定了基础。 微观场机的关键。 目前流行的就业模式是用单位通过中介机构寻找保姆，并支付中介费。 此后，雇主与保姆之间存在雇佣关系，不再与中介机构有任何关系。 为了收取代理费，不少家政公司把保姆的准入门槛定得很低。 他们所需要的只是“有身份证、能够正常沟通、能做基本的家务”。 有些甚至不需要它。 健康证明。 前期没有培训，后期也没有管理。 只要你签了单，赚代理费就可以了。 家政场不具备问责要素，出现场混乱。

家对微观主体的监管还必须在宏观层面下功夫。 在职培训、信用记录、行业标准，这些度标准如果能逐步建立起来，就能改变内企业只收钱不负责的扭曲状态，让企业民对场主体负责，逐步对用单位进行教育。 与保姆建立信任关系。 事实上，此次由17个部门联合推出的行动计划，从帮助家政企业做大做强，到提高家政服务标准，再到建立信用裁机，目的都是通过供给侧，让家政行业变得更加开放。 “看得见的手”和“看不见的手”共同守护家政行业。

随着老龄化社会的到来以及二孩政策的全面放开，家政服务的需求将日益增加，这与“机会”有关。 家政行业不仅是就业岗位的蓄水池，更是经济增的新蓝海。 只有在家层面定场标准，在微观层面理顺场关系，家政行业才有可能实现发展。 走上健康发展的道路，不仅能产生经济红利，还能给无数带来关和安慰

我提醒大家，最好聘请正规公司。 办理家政服务，避免不必要的麻烦

。 II、家政行业成为香饽饽,收入几乎和白平,从事的为何这么少?_百度...家政服务行业近年来备受关注，其收入水平几乎与白平。 但令不解的是，为什么从事这个行业的相对较少呢？我们来一一探讨这个问题。
首先，保洁行业涵盖家庭服务、母婴护理、童看护、企业保洁、宠物护理等20多个品类、200多个服务项目。 很多对这个行业抱有偏见，认为家政服务是低等的工作，在家朋友面前很难昂首挺胸。 但事实是，随着社会的发展，第三产业服务业比重逐渐上升，保洁行业发展趋势明显。 从微观上看，保洁服务赚的钱都是汗钱，每一分钱都花得干干净净。 与其他相比，不存在任何劣势的情况。
其次，有认为保洁行业太累，不像坐在办公室里赚钱那么容易。 但在当今大学生就业竞争烈的时代，找到一份高薪白工作并不容易。 所以，与其做一个迷茫的员工，不如去尝试一下，用自己的双手创造美好的生活。
第三，准入门槛问题也是限内行业发展的重要因素。 保洁行业不仅仅是靠努力赚钱，很多项目都需要专业技能。 然而，中缺乏知名品牌家政学校。 许多信任附属机构并花费巨额特许经营佣金进行研究，但最终他们失去了一切。 因此，如何学习并进入这个行业就成了一个大问题。 建议避免加入特许经营，而是寻找行业内的资深士来获得技能并避免浪费金钱。
最后，一些从事家居服务的朋友可能会因为几年都赚不到钱而感到绝望，产生离开这个行业的想法。 然而，清洁行业的吸引力在于恒定且有限的资金。 虽然不可能获得巨额利润，但稳定的收入仍然是一种生活方式的选择。 另外，平行行业存在作与技能的矛盾，懂作的企业很难找到合格的师傅，而合格的师傅又不会作，所以会因员减少而找不到工作。 在行业中。
总之，清洁行业仍处于蓝海阶段。 对于那些有兴趣在这个行业工作的来说，现在进入还不算太晚。 清洁行业提供了广阔的发展空间和机遇。 希望有兴趣的朋友能够勇敢尝试，共同推动清洁行业的发展。