家政公司怎么投诉

⒈怎么管理家政公司1.以前清洁服务是通过介绍顾客来完成的，这是不允许的。 相比之下，在住户域，一种新的管理模式悄然出现，填补了中介体系带来的各种空白。 家政公司可以实行以为本的管理模式。 所谓员工，就是指管家是公司员工，离开家时代表公司工作。 具体办法是公司与求职者签订劳动合同，聘用为公司员工。 公司与用户签订劳动合同，负责提供家政服务。 公司接手工作，派管家，收取劳务费，支付员工工资。 这样，管家与用户不存在直接的法律关系，任何问题都可以由公司解决。 大多数用户认为，大城的做法可以确保管家做得不好的话可以替换，但小企业就没有这种便利。 一些员工表示，支公司让他们免去了不断寻找和换工作的麻烦。 充分的防护措施也让他们“安心”工作心态稳定。 记者了解到，沉阳一些规模较大的家政企业，如联、黄阿姨家政中心等，目前已经开始借鉴员工的经验，计划改用这种模式。 沉阳劳动力场与就业指导处处付传义表示，员工在家政服务行业优势明显，应该是企业展的方向。
2XXX家政服务有限公司管理体系
为保证公司高效、规范运作和期可续发展，特定本体系。
　1.
全体管理员必须在公司统一导下坚“以为本”的管理原则，遵循“变管理为服务”的“性化”管理理念，充分发挥发挥团队精神，确保各部门各司其职、尽职尽责、认真完成各项工作。
二、
强化流程流程，实施目标管理，严格落实“岗位评价责任”。 各部门要紧密配合、严密配合，对导工作麻木不仁、咄咄的，要严肃处理。
三、
热情待，真诚待，养成良好的职业道德，不断提高管理质量和服务水平。 想客户所想，关心客户所忧，杜绝工作中存在延、羞、肤浅、肤浅等消极倾向；因工作失误或业务处理不当引起重大客户投诉的，将按照《岗位考核责任》的规定严肃处理相关责任
4、
。 />管理者要像姐妹一样服务员工，以情感感动，以道理理解，以说服为主，教育和建议为基础，在管理中充分尊重员工的格，保护员工的权利和名誉。 行为无礼、受到不公平对待或者滥用职权谋取私利的，工资扣减20%，情节严重的，予以辞退。 5、管理员不得使用办公、电脑等。 工作时间内供非员工使用的其他办公设备。 非员工未经同意不得留在公司，这是的。 逾期不办理的，按照《居住管理规定》严肃处理。
6.
严格遵守公司作息时间，正常工作时间内不迟到、早退。
每天上班时间为上午8:30，下班时间为晚上8:00（午休时间不得离开办公室）。
晚间实行轮班，工作时间为上午8：30至9：30
7、管理员必须轮流或带薪休息日不少于；不允许休息四天。 重大节假日休息时间应根据工作需要确定。
8.
经理请假必须严格按程序办理，无特殊原因不得请假，每次不得超过三天。 病假情况以正规医院的情况评估为准。 如果您请事假，您将丧失当月的全勤金；如果因小病请假，工资不会扣除。 如果您因期患病或严重疾病而无法继续工作，您将为正常离职者。
九、
全体管理者要树立“以公司的成功为荣、以公司的失败为耻”的主翁心态，时刻思考自身价值，不断自我修正、定下目标。 主观思维释放你的潜力，为公司和我们自己创造可续发展的美好未来。 ⒉开家政公司需要哪些证件

1.名称核验：到工商取《企业名称（商号）预核准申请表》，填写您拟收购的公司名称，工商将在网上输入（工商内部）（网络）搜索查是否有重名2、租房：签订租房合同后，去务按千分之一的率购买印花年租金3、书写《规定》：可以到工商网站下载《规定》《基本》样本并修改。 。 本章程经全体股东签字后订立。 4.刻专用章5.到会计处索取《银行查询函》6.公司注册处：到工商索取公司成立及登记的各种表格7.与您的企业取许可证后，到指定的刻章机构刻公章和财务印章。 8、到银行开立基本账户：营业执照到银行开立基本账户。 9、通过务登记：取得许可证后，30天内向当地务申务登记证。 申请务登记证时必须有会计师，因为务要求的文件之一就是会计资格证和身份证。 10.申请采购发票并开始工作。 注意每个月按时报。 即使你不做生意，不需要纳，你也必须进行零申报，否则你将罚款。